האם שינוי תפקיד בעבודת אחזקה נחשב להרעת תנאים?
האם מקרה זה נחשב להרעת תנאים
אבי
11/06/12
שלום לכולם אז ככה אני עובד אחזקה בקניון בארץ במשך 3 שנים שנה ראשונה היתי עובד קבלן ו שנתיים עובד חברה אז ככה במשך כל ה 3 שנים שאני עובד בקניון תיפקדתי בתור אש אחזקה כשהגעתי למקום אפי העבודה היה לזהות את הבעיות של המיבנה כגון ריצוף שבור קיר גבס שבור ולהזמין בעל מקצוע לטפל בבעיות ליפני כשבועיים היתחלף המנהל האישי שלי מנהל האחזקה והתיפעול שכיום דורש מימני לסדר את הבעיות של המיבנה ולא להזמין בעלי מקצוע שיטפלו בבעיות כמו בעבר האם שינוי אופי עבודה זה נחשב כהרעת תנאים ושינוי בתפקיד או שלא אשמח לתשובה במהרה
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
12/06/12
במידה ועכשיו נדרשת ממך עבודה פיזית ולפניכן רק פיקוח אזי בהחלט יכול להיות שהמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. אבל תשובה חד משמעית - אין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?