איך ניתן להגן על עובדים במכללה לאחר איחוד עם מכללה נוספת?
איחוד מכללות
בלה
07/06/12
שלום! אנחנו קבוצת עובדים במכללה שעומדת להתאחד עם מכללה נוספת. הדרישה לאיחוד מכללות מגיעה ממשרד החינוך (כך טוענים בהנהלה). כנראה שיהיו פיטורים המוניים (של כ2/3 מהעובדים).איך נוכל להגן על עצמנו: על המפוטרים (שאולי נוכל לעזור להם לקבל פיצויים מוגדלים) ועל הנשארים (שלא יהיו הגל הבא שמפוטר מיד לאחר האיחוד)? תודה רבה!
הגנה על עובדים
עו"ד אורי רשף
מנהל
07/06/12
בלה שלום,
האם אתם מאוגדים? אם כן תפקידו של ארגון העובדים שלכם לייצג את האינטרסים שלכם במצבים כאלה. אם אתם לא מאוגדים תבדקו את האפשרות לעשות את זה. יש מספר ארגוני עובדים: ההסתדרות, כוח לעובדים וארגונים נוספים. פנו לייעוץ מקצועי בעניין.
האם אתם מאוגדים? אם כן תפקידו של ארגון העובדים שלכם לייצג את האינטרסים שלכם במצבים כאלה. אם אתם לא מאוגדים תבדקו את האפשרות לעשות את זה. יש מספר ארגוני עובדים: ההסתדרות, כוח לעובדים וארגונים נוספים. פנו לייעוץ מקצועי בעניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?