שינוי בהגדרת תפקיד- דיני עבודה
שינוי בהגדרת תפקיד
אסף
05/06/12
שלום,
מזכירה יצאה לחל"ד, ביקשנו ממזכירה שעבדה משמרות אחה"צ להחליפה באופן זמני ( מזכירה זו עוברת טיפולי פוריות).
1. האם המחליפה עשויה לטעון לקביעות ולסרב לחזור למשמרות אחה"צ?
2.במידה ומסרבת לחזור ולעבוד אחה"צ האם ניתן לפטרה ?
תודה מראש
מזכירה יצאה לחל"ד, ביקשנו ממזכירה שעבדה משמרות אחה"צ להחליפה באופן זמני ( מזכירה זו עוברת טיפולי פוריות).
1. האם המחליפה עשויה לטעון לקביעות ולסרב לחזור למשמרות אחה"צ?
2.במידה ומסרבת לחזור ולעבוד אחה"צ האם ניתן לפטרה ?
תודה מראש
שינוי בהגדרת תפקיד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/06/12
יש להוציא מסמך מסודר המקבע כי זה זמני וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
גמר חשבון
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?