דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא תשלום?

האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא תשלום?

| ⟳

פיטורי עובד זמני

נוית 29/05/12

הועסקתי בחברה במשך 5 שנים, לאחר 5 שנים הוחלט לסגור את הסניף וקיבלתי מכתב פיטורים.
חברה אחות קיבלה אותי לעבודה לתפקיד זמני של 6 חודשים עם אופציה כאשר כל הזכויות נשמרו לי וקרן הפיצויים לא נפדתה.
מנהל החברה היום הודיע לי כי אני מסיימת עבודתי.
באפשרותי לבחור האם להישאר עד ה 01 ליולי או לעזוב כבר עכשיו ללא הודעה מוקדמת של 30 יום בתשלום.
האם זה חוקי לפטר אותי ללא הודעה ? ללא תשלום ?
האם אני חייבת להישאר את החודש הנותר ?
מה אומר החוק בעצם ?

חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות

יוסי אפשטיין, עו"ד 29/05/12

החוק שבכותרת מחייב את שני הצדדים האחד כלפי השני.

מהנתונים שהצגת עולה כי כל צד מכם חייב בהודעה מראש כלפי הצד השני של חודש ימים.

מבלי לגרוע מיתר זכויותייך ולרבות לזכאותך לשימוע טרם הפיטורין, הרי שככל שמעבידך חפץ בסיום העסקתך, הוא צריך ליתן לך חודש התראה מראש בתשלום בו תעבדי או שלא בהתאם לרצונו.

לפי מה שכתבת הוא נותן לך חודש זה ומאפשר לך לבחור לעבוד בו אם לאו, כך שהוא אפילו בא לקראתך במובנים מסויימים, כמובן, כל עוד תקבלי תשלום בגין חודש זה גם אם תבחרי שלא לעבוד בו.

בהצלחה רבה בהמשך !

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן נתן 30/05/12

המעסיק מחוייב להעסיק את העובד בתקופת ההודעה המוקדמת או לשלם לו חלף הודעה מוקדמת במקום. עובד הבוחר שלא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת שניתנה לו על ידי מעסיקו אינו זכאי לתשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת. אם המעסיק דורש כי בתקופת ההודעה המוקדמת ייתייצב העובד לעבודתו- כך על העובד לעשות או שיוותר על תשלום תקופת ההודעה המוקדמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי