האם חופשה כפויה ללא תשלום מהווה עילה לתביעת פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין והרעת תנאים
&
28/05/12
עבדתי בחברת ניקיון עד שיום אחד הפסיקו את עבודתי עד להודעה אחרת, וף לא הציעו לי מקום עבודה חלופי.
יצוייין כי אני סבלתי מאוד מהרעה בתנאים ולא היו משלמים לי את מה שמגיע לי ע"פ דין.
אז האם עילת התביעה לקבלת פיצויים פיטורין היא שהם פיטרו אותי בהפסקתם לעבודתי או בהרעת תנאי עבודתי שיש לראות בה כהתפטרות המזכה בפיצויי פיטורין?
והאם אפשר לטעון את שתי הטענות ביחד?
יצוייין כי אני סבלתי מאוד מהרעה בתנאים ולא היו משלמים לי את מה שמגיע לי ע"פ דין.
אז האם עילת התביעה לקבלת פיצויים פיטורין היא שהם פיטרו אותי בהפסקתם לעבודתי או בהרעת תנאי עבודתי שיש לראות בה כהתפטרות המזכה בפיצויי פיטורין?
והאם אפשר לטעון את שתי הטענות ביחד?
חופשה ללא תשלום
עו"ד עדי פריאנטי
29/05/12
חופשה כפויה ללא תשלום מהווה כמעשה פיטורין ולכן בהחלט שעומדת לך עילה לקבלת פיצוי פיטורים, פדיון אי מתן הודעה מוקדמת ואולי אף זכויות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?