מהן ההשלכות של הודעה מוקדמת על ימי חופשה ובונוס לאחר התפטרות?
הודעה מוקדמת, בונוס לאחר התפטרות
אורחת
22/05/12
שלום רב, אני עובדת מזה שמונה וחצי חודשים בחברה בשכר חודשי. אני מעוניינת להתפטר. להבנתי אני חייבת 13.5 ימי הודעה מוקדמת. האם אלה ימי עבודה בפועל? כלומר, למעשה שבועיים וחצי (אני עובדת חמישה ימים בשבוע)? יש לי 3 ימי חופשה בלתי מנוצלים. האם אני יכולה להמיר את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה? המשכורת שלי מבוססת על שכר בסיס+בונוס קבוע (לא עמלה אלא סכום קבוע). הדבר אינו מעוגן בחוזה (המעסיק לא הסכים לעדכן את החוזה). ניתן לראות עקביות בתלושי השכר. אני חוששת שכיוון שאודיע על התפטרותי, המעסיק לא ישלם לי בונוס, למרות שהוא למעשה מהווה חלק משכר הבסיס. מה עמדת החוק בנושא?אני מתנצלת על אורך השאלה ומודה מראש על התשובה.
הודעה מוקדמת, בונוס לאחר התפטרות
עו"ד שי בן נתן
23/05/12
1. ימי ההודעה המוקדמת הם "ברוטו" (כלומר כולל סוף שבוע).
2. לא, אלא בהסכמת המעסיק.
3. אם הבונוס הוא חלק מתנאי העבודה, ואפילו לא מוסדר בהסכם העבודה או בכל דרך כתובה אחרת, המעסיק לא יוכל להתעלם ממנו ולבטל אותו רק מכיוון שאת מתפטרת. יחד עם סאת בונוס הוא לעולם בשיקול הדעת של המעסיק.
2. לא, אלא בהסכמת המעסיק.
3. אם הבונוס הוא חלק מתנאי העבודה, ואפילו לא מוסדר בהסכם העבודה או בכל דרך כתובה אחרת, המעסיק לא יוכל להתעלם ממנו ולבטל אותו רק מכיוון שאת מתפטרת. יחד עם סאת בונוס הוא לעולם בשיקול הדעת של המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
חישוב ימי חופשה
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?