האם מותר לחברת ניקיון להחתים עובדים על חוזה לביטול תביעות?
חוזה לביטול תביעות
אביב
18/05/12
לעו"ד הנכבדים שלום רב,
האם מותר לחברת ניקיון קבלנית שמעסיקה עובדים, להחתים אותם על חוזה שבו כתוב שהעובד לא יוכל לתבוע את החברה אם וייגרם לו נזק גופני, או כול נזק אחר.
החוזה הזה זה גם תנאי לעבוד בחברה הזו.
האם מותר לקיים חוזה כזה בכלל? והאם בית המשפט מתייחס לחוזה כזה אם והעובד מעוניין לתבוע את החברה?
יש לציין שהחברה מוציאה תלושי שכר לעובדים ומנכה מהמשכורות דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
האם מותר לחברת ניקיון קבלנית שמעסיקה עובדים, להחתים אותם על חוזה שבו כתוב שהעובד לא יוכל לתבוע את החברה אם וייגרם לו נזק גופני, או כול נזק אחר.
החוזה הזה זה גם תנאי לעבוד בחברה הזו.
האם מותר לקיים חוזה כזה בכלל? והאם בית המשפט מתייחס לחוזה כזה אם והעובד מעוניין לתבוע את החברה?
יש לציין שהחברה מוציאה תלושי שכר לעובדים ומנכה מהמשכורות דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
חוזה לביטול תביעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/05/12
יש לבחון את החוזה ונוסחו אך ברמה הכללית זה לא נשמע תקין וסביר כי לא יעמוד בבחינת בית המשפט
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?