האם אפשר לדרוש ממוצע שכר לפני הפחתת שעות עבודה לצורך פיצויים?
הפחתת משמרות (ושכר) בחודשים שקדמו לפיטורין
חסוי
10/05/12
שלום,עבדתי כעובד שעתי במשמרות במשך שנה ועשרה חודשים, בעבודה שמשלמת שכר מינימום. בחודשים ינואר, פברואר ומרץ, התחלתי לקבל משמרות עם מעט מאד שעות עבודה. ממשכורת ממוצעת של 5000+ ירדה המשכורת לכ- 3500 בחודשים אלו. באמצע מרץ פוטרתי מהעבודה. אני מבין שהמשכורות הקובעות לפיצויים, לימי הודעה מוקדמת ולאבטלה הן המשכורות האחרונות. האם יש משהו שאני יכול לעשות בנדון על מנת לקבל פיצויים וכו' שמתייחסים לשכר שהרווחתי עד לפני הירידה הדרסטית במשכורת?
הפחתת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/05/12
מכיוון שמדובר בשינוי אחוז משרה אתה יכול לדרוש שיעשו ממוצע של כל תקופה בנפרד..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
התעמרות מצד מנהל