כיצד משפיע הריון על פיטורין במהלך תקופת הודעה מוקדמת?
פיטורין
טל
10/05/12
פוטרתי ב23.04.2012 לאחר 7 שנות עבודה הפיטורין היו בעקבות מצב כלכלי אני ועוד עובד.
אני אמורה לעבוד עד ה23.05.2012 והאריכו לי עד סוף החודש 31.05.2012.
יש לי שאלה יש אפשרות שנקלטתי להריון שבוע אחרי הפיטורין.( אני יבצע בדיקה)- אני עדיין עובדת.
האם זה שווה משהו מבחינה חוקית האם עדיין הם יכולים לפטר אותי האם הפיטורין בתוקף ?
אני רוצה לציין שהם קודם פיטרו אותי לאחר מיכן ביצעו שימוע.
ואם אני כן איך אני אומרת להם בע"פ בכתב חשוב לי מאוד שאם יחליטו להתחשב אני לא רוצה שזה יגיע ממקום שלעימות.
מה החוק ומה ההמלצות?
אני אמורה לעבוד עד ה23.05.2012 והאריכו לי עד סוף החודש 31.05.2012.
יש לי שאלה יש אפשרות שנקלטתי להריון שבוע אחרי הפיטורין.( אני יבצע בדיקה)- אני עדיין עובדת.
האם זה שווה משהו מבחינה חוקית האם עדיין הם יכולים לפטר אותי האם הפיטורין בתוקף ?
אני רוצה לציין שהם קודם פיטרו אותי לאחר מיכן ביצעו שימוע.
ואם אני כן איך אני אומרת להם בע"פ בכתב חשוב לי מאוד שאם יחליטו להתחשב אני לא רוצה שזה יגיע ממקום שלעימות.
מה החוק ומה ההמלצות?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/05/12
אם בתקופת ההודעה המוקדמת את בהריון אז אסור להם לפטר אותך בלי אישור של משרד התתמת סביר להניח שבנסיבות האלה יינתן להם בסופו של דבר אישור כי הם יוכלו להראות שזה לא קשור להריון אבל זה ייתן לך עוד תקופה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
שעות נוספות גלובליות
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?