לשלוח מכתב רשום אעם אישור מסירה או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
פיטורים אחרי חודשיים וחצי ללא הודעה מוקדמת
אמיר
08/05/12
שלום , המעסיק פיטר אותי מהעבודה אחרי חודשיים וחצי ללא הודעה מוקדמת .וגם לא שילם על 4 ימים ראשונים שעבדתי .וגם נסיעות לא שילם לי את הסכום שהבטיח .השאלה שלי מה כדאי לעשות ? האם לשלוח לו מכתב ?! , אם כן מה לרשום במכתב ?
לשלוח מכתב רשום אעם אישור מסירה או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
עו"ד שי בן נתן
08/05/12
במסגרת הפניה יש לדרוש חלף הודעה מוקדמת של יומיים, תשלום עבור ימי העבודה שלא שולמו ואת דמי הנסיעות ששולמו בחסר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
מה ניתן לעשות אם המעסיק לא הפריש לקרן פנסיה והקופה הפכה ללא פעילה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?