האם אבי בן ה-73 זכאי לפיצויים אם יתפטר מעבודתו?
פרישה בגיל 73
נירה
07/05/12
שלום,
אבי כבן 73 עובד מאז 1994 תחת קבלן במפעל שחיטת עופות 5 ימים בשבוע וכיום קשה לו והוא רוצה להפסיק את עבודתו. האם הוא זכאי לקבל פיצויים מן המעביד למרות שעבר כבר את גיל הפרישה? אם כן, כיצד יבטיח קבלת הפיצויים במלואם בגיל זה? האם עליו להיות מפוטר או שמספיק שיודיע על יציאתו לפנסיה? מה צריך להיות נוסח מכתב ההתפטרות על מנת להבטיח את קבלת הפיצויים?
תודה ויום טוב
אבי כבן 73 עובד מאז 1994 תחת קבלן במפעל שחיטת עופות 5 ימים בשבוע וכיום קשה לו והוא רוצה להפסיק את עבודתו. האם הוא זכאי לקבל פיצויים מן המעביד למרות שעבר כבר את גיל הפרישה? אם כן, כיצד יבטיח קבלת הפיצויים במלואם בגיל זה? האם עליו להיות מפוטר או שמספיק שיודיע על יציאתו לפנסיה? מה צריך להיות נוסח מכתב ההתפטרות על מנת להבטיח את קבלת הפיצויים?
תודה ויום טוב
פרישה לאחר גיל הפרישה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/05/12
עובד המסיים את עבודתו בגיל שאחרי גיל הפרישה - 67 - זכאי לפיצויי פיטורים בכל מקרה, בין אם פוטר ובין אם התפטר. עליו להודיע שהוא מתפטר ושהוא זכאי לפיצויי פיטורים לנוכח גילו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?