מה המשמעות החוקית של המשך העסקה ללא חוזה לאחר תום חוזה העבודה?
המשך העסקה למרות תום חוזה העסקה
מולו
05/05/12
שלום רב,אני עובדת בעירייה בהעסקה לא ישירה(דרך נותנת שירות)כבר 10 חודשים כאשר החוזה שלי היה מ-07/2011 עד 03/2012 אני ממשיכה לעבוד במקום העבודה ללא חוזה העסקה מה המשמעות החוקית של העסקה זו?והאם זה נחשב עדיין להעסקה רציפה מיולי עד כה?ואם כן האם אני יכולה לתבוע על אי העסקה ישירה של מקום העבודה בגין חוק המחייב חברות המעסיקות דרך קבלנים להעסיק או לפטר לאלתר לאחר 9 חודשים?תודה מראש
המשך העסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/05/12
בעצם החוזה שלך המשיך בוודאי שיש רצף וככל וסוג העבודה שלך הוא כזה שדורש את שילובך אז בוודאי שניתן לתבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
התפטרות לאחר תאונת עבודה