האם ניתן לטעון לשימוע לא תקין אם נמצא מחליף?
משום מה לא זכיתי לתשובה-אני מוזמן לשימוע, כאשר נמצ
גל
03/05/12
אני מורה בבעלויות (עירייה) ומוזמן לשימוע, על "אי התאמה" (זה כול הניסוח, שכתוב בהזמנה):וידוע לי שכנראה נמצא לי מחליף שאף ביקר כבר בכיתת הלימוד שלי פעמיים. שאלתי:1. חשוב לי לדעת- האם אני יכול בשימוע, לא לענות על הנימוקים שלהם לפיטורין, מתוקף כך שהשימוע כלל אינו תקין, שכן נמצא לי מחליף?2. אני צריך לבקש מראש את הנימוקים לשימוע, או שחובת המעסיק לפרט בכתב ולשלוח לי טרם השימוע?3. האם אני יכול להסתפק , בטיעון של בפרסום מודעה למשרתי במשך חודש וחצי, ו4 חודשים לפני שימוע, כדיי לטעון לחוסר תום לב.אציין שאני עובד רק שנה במקום, אבל זהו גוף ציבורי.תודה
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/12
על פניו אכן נראה כי זה לא תקין אך עליך לבקש את פירוט הנושאים לשימוע ולדרוש לקבל אותם טרם הגעה לשימוע בפרוטוקול השימוע תטען את כל טענותיך ולאחר מכן ככל ותחליט לטעון שהשימוע לא היה תקין זה יעמוד לזכותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?