האם ניתן לתבוע פיצוי על הלנת פיצויי פיטורים שהתקבלו באיחור?
פיצויי פיטורין באיחור של חודשיים
אביאור
01/05/12
שלום ! לאחר שנתיים בדיוק בעבודה, פיטרו אותי מעבודתי בתאריך 30/1 , וקיבלתי את כספי הפיצויים לאחר הפצרות מצידי, רק בתאריך 9/4 .
מנהלת החשבונות של החברה אמרה ש'היא טרם קיבלה את הטפסים מהביטוח' שלי , ולכן היה העיכוב בתשלום.
אשמח לדעת האם זה חוקי וכיצד אני יכול לתבוע פיצוי על הלנת השכר.
שאלה נוספת, המשכורת שלי בעבודה עמדה על 5000 ש"ח בחודש, כאשר בשנה הראשונה עבדתי ב2/3 משרה והשתכרתי כ3000 ש"ח, האם הגיוני שסכום הפיצויים יעמוד על 7400 ? ולא על סכום 2 המשכורות האחרונות, דהיינו 10000 ש"ח ?
תודה רבה רבה מראש !
מנהלת החשבונות של החברה אמרה ש'היא טרם קיבלה את הטפסים מהביטוח' שלי , ולכן היה העיכוב בתשלום.
אשמח לדעת האם זה חוקי וכיצד אני יכול לתבוע פיצוי על הלנת השכר.
שאלה נוספת, המשכורת שלי בעבודה עמדה על 5000 ש"ח בחודש, כאשר בשנה הראשונה עבדתי ב2/3 משרה והשתכרתי כ3000 ש"ח, האם הגיוני שסכום הפיצויים יעמוד על 7400 ? ולא על סכום 2 המשכורות האחרונות, דהיינו 10000 ש"ח ?
תודה רבה רבה מראש !
פיצויי פיטורים באיחור של חודשיים
עו"ד שי בן נתן
02/05/12
1. תשלום פיצויי הפיטורים בוצע באיחור ועל כן אתה יכול להגיש תביעה להלנת פיצויי פיטורים.
2. במקרה של שינוי היקף המשרה במהלך תקופת העבודה מחשבים את פיצויי הפיטורים על פי כל תקופה בנפרד.על כן סכום הפיצויים נשמע הגיוני.
2. במקרה של שינוי היקף המשרה במהלך תקופת העבודה מחשבים את פיצויי הפיטורים על פי כל תקופה בנפרד.על כן סכום הפיצויים נשמע הגיוני.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי