חישוב פיצויי פיטורין
התפטרות עקב טיפול בילד – חישוב דמי פיצויים
MoraN
22/04/12
שלום רב!
התחלתי לעבוד אצל המעסיק ב05.2009 במשרה חלקית (הייתי סטודנטית). החל מ 05.2011 עבדתי במשרה מלאה והשכר היה סביבות 4,000 ₪. בסוף 08.2011 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה. קיבלתי דמי לידה בגובה 12,000 ₪.
חזרתי לעבוד באמצע 01.2012, אך בגלל מחלות של הילד יצא לי להיות חסרה די הרבה. בחודש מרץ עבדתי רק 3 ימים. באפריל גם החסרתי המון.
אציין כי השכר הוא שעתי, ושלוש משכורות האחרונות ממש נמוכות.
במידה ואחליט להתפטר עקב טיפול בילד (בן שמונה חודשים) - לפי מה יחשבו לי את הפיצויים? כי הסיבה להתפטרות היא שבגלל הטיפול בילד אני לא מצליחה להגיע לאפילו לשכר מינימום.
יש אפשרות כלשהי שיתייחסו בחישוב לשכר שהיה לפני חופשת הלידה?
תודה מראש על התשובה.
התחלתי לעבוד אצל המעסיק ב05.2009 במשרה חלקית (הייתי סטודנטית). החל מ 05.2011 עבדתי במשרה מלאה והשכר היה סביבות 4,000 ₪. בסוף 08.2011 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה. קיבלתי דמי לידה בגובה 12,000 ₪.
חזרתי לעבוד באמצע 01.2012, אך בגלל מחלות של הילד יצא לי להיות חסרה די הרבה. בחודש מרץ עבדתי רק 3 ימים. באפריל גם החסרתי המון.
אציין כי השכר הוא שעתי, ושלוש משכורות האחרונות ממש נמוכות.
במידה ואחליט להתפטר עקב טיפול בילד (בן שמונה חודשים) - לפי מה יחשבו לי את הפיצויים? כי הסיבה להתפטרות היא שבגלל הטיפול בילד אני לא מצליחה להגיע לאפילו לשכר מינימום.
יש אפשרות כלשהי שיתייחסו בחישוב לשכר שהיה לפני חופשת הלידה?
תודה מראש על התשובה.
חישוב פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
22/04/12
החישוב יהיה לפי ממוצע שנה אחרונה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?