מה לעשות כשאין אפשרות לחזור לעבודה לאחר פגיעה בעבודה?

שלום אני ב1.9.11 יצאתי לתאונת עבודה מחלת מקצוע אשר נוכרה מטעם ביטוח לאומי בחודש 11.11 אני עובדת בחברת שיווק שמוציאה שיחות ללקוחות בשל כך היותי מדברת המון סבלתי וסובלת מצרידות אשר נגרמה מעבודתי קיבלתי הכרה מביטוח לאומי כמחלת מקצוע ומ1.9.10 אני בעצם לא עובדת. 91 יום שולם ע"י ביטוח לאומי לאחר מכן מקום עבודתי שילם לי ימי מחלה אשר נגמרו ב20.3.12 . פניתי לרופא תעסוקתי שיאשר לי לחזור לעבודץי אמר לי כי רק בתפקיד אחר פקידותי או תפקיד אשר פחות שעות דיבור הוא יתן אישור והוא צריך אישור בכתב ממקום העבודה. פניתי למקום העבודה נאמר לי כי אינם יכולים לתת אישור כזה וכי אין להם מה להציע עבורי השאלה היא מה עושים כרגע? האם לקחת אישור מרופא התעסקותי שאינו מאשר לחזור לתפקיד הנ"ל ? וכן אם אני מגישה זאת למקום העבודה אני נחשבת שפוטרתי או מה ההגדרה?והאם זה חוקי לאחר תום ימי המחלה לפטר?
מה הזכויות שלי?
ושאלה אחרונה באם היותי עדיין במחלה על חשבוני ונכנסתי להריון מה עושים במצב כזה הם מפטרים? או חייבים להעסיק ? תודה מראש על התשובות אני ממש מחכה להן דחופ