מהו האש"ל המקובל ליום בעבודה בחו"ל ומהן זכויותיי בהוצאות?
כמה דברים…
מיכל
18/04/12
במסגרת העבודה נשלחתי למספר ימים לחו"ל מטעמי עבודה.במהלך הנסיעה היו לי הוצאות אשר נבעו מהעבודה (טלפונים לאנשי קשר מקומיים, אינטרנט). הנסיעה חייבה אותי לעבוד בסוף השבוע אף על פי שהחוזה שלי אומר אחרת.1) מהו האש"ל המקובל ליום? (מקום העבודה מימן טיסה, לינה ו3 ארוחות).2)במידה ומקום העבודה לא מוכן להחזיר לי ההוצאות (על אף קבלות המעידות על כך) - האם זוהי עילה להתפטרות ללא התראה מוקדמת?3) החוזה שלי הוא חוזה אמון אישי, בחודש האחרון חרגתי בכ40 שעות - רק לאחר חריגת השעות הודיעו לי כי אין תשלום עבור שעות נוספות. - האם מקום העבודה מחויב לתשלום שעת נוספות? האם זו עילה לפיטורין ללא הודעה מוקמת?4) אני עובדת כ3 שנים במקום העבודה הנוכחי שכר גלובלי - מה משך הזמן להודעה מוקדמת בעת פיטורין? תודה
עבודה בחו"ל
עו"ד שי בן נתן
19/04/12
1. תלוןי בהסכמים החלים על מקום העבודה. ככלל, אין חובה על המעסיק לדאוג לאש"ל לעובד אשר נמצא בשליחוותו בחו"ל למעט נסיעות ודיור.
2. לא בהכרח. תלוי מה סוכם קודם לנסיעה ומהי חובת המעסיק והאם ההוצאות הן סבירות.
3. אם המדובר בתפקיד בכיר המוכר על פי החוק כנושא אמון אישי- אין זכאות לשעות נוספות. יחד עם זאת יש הרבה פעמים בלבול בקביעה על מי לא חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, שכן המדובר בחריג לחוק. יש לבדוק כל מקרה לגופו.
4. 30 יום.
2. לא בהכרח. תלוי מה סוכם קודם לנסיעה ומהי חובת המעסיק והאם ההוצאות הן סבירות.
3. אם המדובר בתפקיד בכיר המוכר על פי החוק כנושא אמון אישי- אין זכאות לשעות נוספות. יחד עם זאת יש הרבה פעמים בלבול בקביעה על מי לא חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, שכן המדובר בחריג לחוק. יש לבדוק כל מקרה לגופו.
4. 30 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?