לא קשור לדיני עבודה. פנה לפורום עורכי דין.

אחד מעובדיי חנות שבבעלותי שעבד בה כמוכר בחנות החל מזלזל בעבודתו והיקף המכירות ירד באופן משמעותי ובסופו של יום בחר להתפטר. ובחוצפתו תבע אותי בבית הדין לעבודה בגין זכויות וכספים אשר מגיעים לו לכאורה לטענתו. עם פיטוריו התברר לי הלך ופתח עסק זהה ובסמוך לחנותי ולא היה ספק כי ניצל את מעמדו, הידע שרכש אצלי וכן את רשימת לקוחותיי לטובתו והעדיף להפוך לעצמאי. על כן הגשתי תביעה נגדית כנגדו בגין הנזקים אשר נגרמים לי שכן היקף המכירות ירד באופן ניכר. עו"ד מטעמי הגישה בקשה לגילוי מסמכים וציינה בה מס' מסמכים כגון רשימת לקוחות, הסכם שותפות שערך העובד לשעבר עם עובד לשעבר נוסף אשר יחד הם הקימו את החנות המדוברת החדשה. הצד השני התנגד כמובן בטענת פגיעה בפרטיות וכפי שנאמר בהחלטת השופט: היות והמבקש לא פירט את מדוע נדרש גילויים של המסמכים הנ"ל ורלונטיותם הרי שהבקשה נדחית על הסף ונפסקו כנגדי הוצאות 2000 ש"ח. האם עלי לשאת בהוצאות? או שמא עו"ד שכן טעתה או התרשלה שכן לא טרחה לפרט מדוע המסמכים נדרשים? האם ניתן לערער על ההחלטה?