האם יש עילה לתביעה במקרה של חזרה לעבודה אחרי חופשת מחלה?
חזרה למקום עבודה אחרי חל"ד
פנינה
09/04/12
שלום, אני עובדת בחברה שנה וחצי, אני בסוף הריון יצאתי לחופשת מחלה של 3 שבועות, אך לפני כן כמו שצריך העברתי חפיפה למחליפה שלי. מעסיק ביקש כמה פעמים (שאני במחלה) לחזור לעבודה ולעזור להם, אך אמרתי שאיני מרגישה טוב ושרופא שלי המליץ על מנוחה.הוא התקשר שוב וגם שלח הודעה כדי שאבוא לכמה ימים.המחליפה שלי אמרה לי שהוא לא מדבר יפה עליי, ומלכלך, ואפילו אמר שהוא יתחשבן איתי ולא יחזיר אותי לעבודה. איך אני יכולה לחשוב לחזור למקום עבודה שלי אם מעסיק שלי כבר החליט לא להחזיר אותי ???שאלה שלי : האם יש כאן עילה לתביעה???
חזרה לעבודה אחרי חל"ד
עו"ד עדי פריאנטי
10/04/12
ראשית באם יש כאם צביעה אזי אולי של הוצאת דיבה ואני בספק רב. את יכולה להתפטר בדין מפוטרת עד 09 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפ"פ ושאר הזכויות המגיעות לך. בהתאם לוותק הצבור לך כמובן. ההתפטרות צריכה להיות עקה הרצון לגדל את ילדך עמובן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?