האם המעסיק יכול להגביל אותי בזמן חופשה לפני יציאתי לפנסיה?
נצברו ימי חופש
לילי
01/04/12
השנה מכריחים אותי לצאת לפנסייה לפי הגיל.אני 15 שנים עובדת באותו המקום אבל המנהלת שעובדת 4 השנים האחרונות מתנקמת בי ויחד עם זאת מצינת שאני עובדת טוב מאוד.נצברו לי 350 שעות חופש ואני לוקחת הרבה בקיץ - אפילו 200 שעות.עכשיו קיבלתי מכתב ממנהלת ובמכתב מצוין שהוא נשלח גם להנהלת החשבונות שהיא מכריחה אותי לצאת באפריל לחופש לא פחות מ-150 שעות.1 השאלה הראשונה: האם זה חוקי להגביל אותי בזמן?2 האם יש לי זכות לקחת 200 שעות בקיץ ,לצאת לפנסייה בסוף ספטמבר ולפדות 150 שעות שנשארו באותו הזמן?תודה
ניצול חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
01/04/12
ראשית יש למעסיק זכות להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת. עכשין באם את יוצאת לחופשה ויש לך צבירה זו לא צריכה להוות בעיה. שנית, במידה ואת מעוניינת לצאת בקיץ לחופשה זה גם בסדר במידה והמעסיק נתן אישורו לכך. חבל שלא ציינת מהו המועד של יציאת לפנסיה. אבל באם טת חוששת שמא קיים כאן נסיון להזיק ך אני מציעה לך לפנות לייעוץ משפטי פרונטלי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
הלנת פיצויי פיטורין
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה