איך להתמודד עם שינוי בהגדרת תפקיד בעבודה?
שינוי בהגדרת תפקיד
דליה
31/03/12
שלום
אני עובדת מזה כ-20 שנה בחברה גדולה מתוכם כ-11 שנה בתפקיד תכנת טכנולוג, כעת הוחלט לשנות לי את התפקיד נמסר לי לעיון כתב מנוי שכותרתו לא תואמת את התפקיד שהיה לי - ייצור מדגמים וכו' . כפניתי למנהל הוא הסביר לי שבמלל המצורף מוגדר שחלק מתפקידי יהיה גם לתכנות. אני חושש שיש הטעייה ובהמשך אני אעבוד רק בייצור ולא בתכנות כפי שעכשיו.
מה עליי לעשות? תודה
חלק
אני עובדת מזה כ-20 שנה בחברה גדולה מתוכם כ-11 שנה בתפקיד תכנת טכנולוג, כעת הוחלט לשנות לי את התפקיד נמסר לי לעיון כתב מנוי שכותרתו לא תואמת את התפקיד שהיה לי - ייצור מדגמים וכו' . כפניתי למנהל הוא הסביר לי שבמלל המצורף מוגדר שחלק מתפקידי יהיה גם לתכנות. אני חושש שיש הטעייה ובהמשך אני אעבוד רק בייצור ולא בתכנות כפי שעכשיו.
מה עליי לעשות? תודה
חלק
שינוי בהגדרת תפקיד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/03/12
להוציא להם מכתב שאתה לא מוכן לכל שינוי מתפקידך כפי שהוא כיום .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
סיום העסקה