האם שינוי סעיף הנסיעות בחוזה העבודה מהווה הרעת תנאים?
תשלום נסיעות
נטלי
27/03/12
יצאתי לחופשת לידה באוקטובר והחוזה שלי הסתיים בדצמבר. אני חוזרת לעבוד ועל החוזה החדש נשאר הסכום ברוטו כפי שהיה אומנם סעיף הנסיעות השתנה. נסיעות הייתי חתומה לפי דיווח פר נסיעה וכעת שונה לחופשי חודשי. האם זה הרעת תנאים? האם המעסיק לא מחויב לבדיוק אותו חוזה כפי שהיה גם בנושא הנסיעות? תודה רבה
תשלום נסיעות
עו"ד שי בן נתן
28/03/12
ההחלפה כשלעצמה אינה מהווה בהכרח הרעת תנאים. רק אם אכן החזר הוצאות הנסיעה פוחתות משמעותית בפועל המדובר בהרעת תנאים מהותית. דבר נוסף- אם המדובר בחוזה חדש, אין חובה להישאר עם תנאי ההחוזה הישן והמעסיק יכול לשנות. את כמובן לא חייבת לקבל את השינוי המוצע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?