מהן זכויותיי לחל"ת לאחר חופשת לידה וכיצד עליי להציג זאת למעסיק?
חל"ת לאחר חזרה מחופשת לידה
אדכו
25/03/12
שלום רב, אני עובדת בחברת תקשורת מזה כשש שנים וחצי. לפני חצי שנה ילדתי את בני הצעיר ושבתי לעבודה בתום 14 שבועות מיום הלידה. אני זקוקה כעת לחל"ת על מנת לעשות סטאג' בתחום התמחותי בלימודים. 1. האם אני זכאית לחל"ת ולכמה זמן? (אני צריכה לקחת 10 חודשים).
2.כיצד עליי להציג זאת למעסיק על מנת שאוכל לקבל את הסכמתו?
3. האם בתום החל"ת אהיה זכאית לפיצויים במידה שאחליט שלא לשוב לעבודתי?
2.כיצד עליי להציג זאת למעסיק על מנת שאוכל לקבל את הסכמתו?
3. האם בתום החל"ת אהיה זכאית לפיצויים במידה שאחליט שלא לשוב לעבודתי?
חל"ת לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
26/03/12
עובדת שעבדה עד תחילת חופשת הלידה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, לפחות שנה רצופה, רשאית להעדר מהעבודה כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה וזאת מתום חופשת הלידה, אך לא יותר משניים עשר חודשים מיום הלידה. יובהר, כי החל"ת אינה חייבת להיות רצופה בהמשך לחופשת הלידה.ולכן זה לא מתאים לך. במידה ואת רוצה לצאת לחל"ת נסי להגיע להסדר עם מעסיקך בענין זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?