התפטרות- דיני עבודה
התפטרות
ע פרי
15/03/12
עבדתי אצל מעסיק 10 חודשים בשכר חודשי (עבודה בימים א-ה).
הודעתי לו על התפטרות מרצוני. ולפיכך הוא חישב את הימים שאני צריך לתת לו בגין הודעה מוקדמת והגיע ליום ה- 29 בחודש כולל (יום ה).
עד כאן הכל בסדר...
אך עבור 30-31 לחודש (שנפלו על ימים שישי ושבת) לא קבלתי תשלום, כי לכאורה- יחסי עובד- מעסיק נגמרו בתאריך ה- 29 לחודש.
יודגש- במשרה זו אין עבודה בשישי ושבת.
האם זה חוקי?
הודעתי לו על התפטרות מרצוני. ולפיכך הוא חישב את הימים שאני צריך לתת לו בגין הודעה מוקדמת והגיע ליום ה- 29 בחודש כולל (יום ה).
עד כאן הכל בסדר...
אך עבור 30-31 לחודש (שנפלו על ימים שישי ושבת) לא קבלתי תשלום, כי לכאורה- יחסי עובד- מעסיק נגמרו בתאריך ה- 29 לחודש.
יודגש- במשרה זו אין עבודה בשישי ושבת.
האם זה חוקי?
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?