האם מעסיק רשאי לבצע גמר חשבון רק לאחר תשלום משכורת חודש מרץ?

סיימתי את עבודתי ב-02/03/12.ב-08/03/12 הועברה אלי משכורת חודש פברואר
אך,את גמר החשבון הסופי מעסיק מתכוון להעביר לי רק בחודש אפריל.לטענתו
משכורת חודש מרץ משולמת בחודש אפריל ולכן,רק בחודש אפריל יבוצע איתי גמר
חשבון.מאחר ואין ברשותי כרגע שום מסך המעיד על כך שאני מובטל ולא יהיה עד חודש אפריל אינני יכול לגשת ללשכת התעסוקה ולתבוע דמי אבטלה.שאלתי
היא כזו,האם מעסיק רשאי לבצע גמר חשבון על-פי המשכורת האחרונה או שחייב
לעשות אותו במשכורת הקרובה?הרי,תשלומי גמר חשבון בין כה וכה הוא חייב לשלם
ואת המשכורת חודש מרץ(יומיים עבודה שמסתכמים בכ-300 ש"ח) הוא ישלם גם
כן.האם בעצם סירובו לשלם לי את כל המגיע במשכורת הקרובה,דהיינו משכורת של
חודש פברואר,וזה שהוא מאלץ אותי לחכות עוד 5 שבועות,מהווים עבירה על החוק
ואני יכול לתבוע ממנו משכורת של חודש מרץ במלואה כי,הוא מאלץ אותי לשבת
בבית ללא אפשרות להתחיל עבודה חדשה וללא אפשרות לתבוע דמי אבטלה?אני חוזר ושואל,האם בגלל שעבדתי בחודש מרץ בסך הכל יומיים ראשונים של החודש,רשאי המעסיק לערוך גמר חשבון איתי רק בחודש אפריל,כאשר משולמות משכורות מרץ?הרי אי-עריכת חשבון עם סיום העבודה בפועל,שקרה ב-02/03/12 מונע ממני אפשרות לקבל דמי אבטלה ואני נאלץ לשבת בבית ללא משכורת 5 שבועות עד משכורת אחרונה