אז מה השאלה?

|

הפסקת עבודה – תשלום ימי חופשה, הודעה מוקדמת ומחלה

אורן 13/03/12
שלום רב,פוטרתי מעבודה במשרה חלקית, בה עבדתי לפי שעות.משך ההעסקה: שבעה חודשים.  אחוז העסקה ממוצע: כשני שליש.קיימים מספר נושאים במחלוקת מול המעסיק: - פוטרתי ללא שימוע. - ניתנו שישה ימי הודעה מוקדמת ולא שבעה. - פידיון ימי הודעה מוקדמת וימי חופשה בוצע לפי    6.8 שעות ליום ולא יום עבודה מלא.  זה היה המשך    הממוצע של יום העבודה, אשר נגזר מחלקיות מהשרה.- לא שולמו 4 ימי מחלה שהיו בחפיפה לימי ההודעה המוקדמת.    תודה מראש,אורן. 

אז מה השאלה?

עו"ד שי בן נתן 15/03/12
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן