ראי תשובה למעלה
חישוב ימי מחלה שכוללת את יום שישי ושבת
מירה קיזל
06/03/12
שלום רב,
אני עובדת במשרד פרטי. עובדת משרה מלאה במשכורת חודשית.
חליתי בשפעת ונעדרתי מיום חמישי ועד יום רביעי בשבוע שלאחר מכן. מצבירת ימי המחלה ירדו לי 7 ימים כפי שהיה רשום על האישור הרפואי אך שולם לי שכר עבור 4 ימי עבודה בלבד.
לאור החוק החדש, כמה על המעביד לשלם לי עבור כל יום מתקופת העדרותי וכן אם יום המחלה נופל גם על שישי ושבת האם הם כלולים בחישוב הימים? כלומר אם נעדרתי 7 ימים על המעביד לשלם לי :ה יום הראשון - ללא תשלום, היום השני והשלישי - 50%, היום הרביעי ועד היום השביעי 100% לכל יום? תקנו אותי והסבירו. תודה
אני עובדת במשרד פרטי. עובדת משרה מלאה במשכורת חודשית.
חליתי בשפעת ונעדרתי מיום חמישי ועד יום רביעי בשבוע שלאחר מכן. מצבירת ימי המחלה ירדו לי 7 ימים כפי שהיה רשום על האישור הרפואי אך שולם לי שכר עבור 4 ימי עבודה בלבד.
לאור החוק החדש, כמה על המעביד לשלם לי עבור כל יום מתקופת העדרותי וכן אם יום המחלה נופל גם על שישי ושבת האם הם כלולים בחישוב הימים? כלומר אם נעדרתי 7 ימים על המעביד לשלם לי :ה יום הראשון - ללא תשלום, היום השני והשלישי - 50%, היום הרביעי ועד היום השביעי 100% לכל יום? תקנו אותי והסבירו. תודה
ראי תשובה למעלה
עו"ד שי בן נתן
07/03/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?