האם חוקי לשלם לפי מכסת עבודה ולא לפי שעות עבודה?
שאלה
נתי
04/03/12
הייתי בראיון לגבי עבודה בחלוקת דוארבחברה פרטית,הם משלמים 21 אגורות עבור מכתב אחד,לא משלמים לפי שכר לשעה,על מיון המכתבים שאורך בסביבות השעתיים לא משלמים,שאלתי האם זה חוקי שלא משלמים לפי שעות עבודה ,אלא פייר כמות מכתבים,לי זה לא נראה תקין אשמח לתשובה
תשלום לפי מכסת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
04/03/12
ניתן לשלם שכר לפי תוצרת - אבל שבחישוב לא יפחת מתשלום שכר המינימום. באם העבודה היא לפי עמלות או תוצרת זה לגיטימי. אבל שימי ליבך שהתשלום בסה"כ לא וחת באם היית עובדתלפי מינימום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
הפרת הסכם העסקה
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?