האם אני חייבת להודיע למנהל על ההריון שלי בעבודה החדשה?
הריון ומקום העבודה חדש
רבקה
29/02/12
שלום! אני כחודש עובדת במקום העבודה חדש, השבוע גיליתי שאני בהריון בחודש שלישי. האם אני חייבת להודיע למנהל מייד?
אני עדיין מתלמדת בתפקיד החדש ולא החזירו לי תשובה האם אני מתאימה להם. מה עליי לעשות אם יגידו לי שלא מתאימה לתפקיד, ההריון שלי יכול להשפיע על ההחלטה שלהם ולהשאיר אותי במקום העבודה או זה משפיע רק במקרה אם אני עובדת לא פחות מ-6 חודשים?
אני עדיין מתלמדת בתפקיד החדש ולא החזירו לי תשובה האם אני מתאימה להם. מה עליי לעשות אם יגידו לי שלא מתאימה לתפקיד, ההריון שלי יכול להשפיע על ההחלטה שלהם ולהשאיר אותי במקום העבודה או זה משפיע רק במקרה אם אני עובדת לא פחות מ-6 חודשים?
הריון ומקום עבודה חדש
עו"ד שי בן נתן
29/02/12
את חייבת להודיע למעסיק על דבר הריונך רק עם הגיעך לחודש חמישי. המעסיק לא יוכל לפטר אותך בכל שלב בגלל שאת בהריון, ולאחר 6 חודשים לא יוכל לפטר אותך בכלל ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת ולא חשוב מהי סיבת הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?