מהן האפשרויות החוקיות להתמודד עם חלוקה לא שוויונית של משמרות בעבודה?
חלוקה לא שוויונית של משמרות
רינת
23/02/12
שלום רב,
אני פונה בשם אימי שעובדת כלוביסטית במגדלי יוקרה בתל אביב. אחד הקולגות של אימי (שנמצא במעמדה מלבד העובדה שהוא מכין את סידור העבודה) מחלק את המשמרות בצורה שאינה שוויונית ולוקח לעצמו את רוב משמרות הבוקר ומתיר בכך את אימי עם משמרות ערב רבות שמסתיימות מאוחר בלילה. הוא עושה זאת על דעת עצמו וכשפונים אליו הוא טוען "תגידו תודה שבכלל קיבלתם משמרת בוקר אחת" ההנהלה לא ממש מתערבת ומתנהגת כאילו היא מפחדת ממנו.
שאלתי היא האם חלוקה שוויונית של משמרות בין העובדים מעוגנת באופן כלשהו בדיני עבודה ואם יש משהו שניתן לעשות בעניין כיוון שהעובד פשוט מתנהג בבריונות.
תודה רבה,
רינת
אני פונה בשם אימי שעובדת כלוביסטית במגדלי יוקרה בתל אביב. אחד הקולגות של אימי (שנמצא במעמדה מלבד העובדה שהוא מכין את סידור העבודה) מחלק את המשמרות בצורה שאינה שוויונית ולוקח לעצמו את רוב משמרות הבוקר ומתיר בכך את אימי עם משמרות ערב רבות שמסתיימות מאוחר בלילה. הוא עושה זאת על דעת עצמו וכשפונים אליו הוא טוען "תגידו תודה שבכלל קיבלתם משמרת בוקר אחת" ההנהלה לא ממש מתערבת ומתנהגת כאילו היא מפחדת ממנו.
שאלתי היא האם חלוקה שוויונית של משמרות בין העובדים מעוגנת באופן כלשהו בדיני עבודה ואם יש משהו שניתן לעשות בעניין כיוון שהעובד פשוט מתנהג בבריונות.
תודה רבה,
רינת
חלוקת משמרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/02/12
ברמה העקרונית אין חוק שכזה יש לבחון את החוזה ומה סוכם איתה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
