מהו החישוב הנכון לחישוב ימי עבודה לפי החוק?
חישוב ימי עבודה
ר.
15/02/12
עובד מסוים עבד חמישה ימים בינואר.
המערכת חישבה לו חלקיות 16.13%, לפי חלוקת 5 ימים ב- 31 ימי החודש.
ניתן גם לעשות את החישוב לפי חמישה ימים מתוך ימי העבודה של אותו החודש= 23 ימים, מה שמייצר 21.7%.
ההבדל בתשלום עצמו משמעותי ונשאלת השאלה איזה חישוב נכון יותר על פי חוק?
האם החוק מתייחס לכך? ואם כן, איזה חוק ואיזה סעיף בו?
תודה
המערכת חישבה לו חלקיות 16.13%, לפי חלוקת 5 ימים ב- 31 ימי החודש.
ניתן גם לעשות את החישוב לפי חמישה ימים מתוך ימי העבודה של אותו החודש= 23 ימים, מה שמייצר 21.7%.
ההבדל בתשלום עצמו משמעותי ונשאלת השאלה איזה חישוב נכון יותר על פי חוק?
האם החוק מתייחס לכך? ואם כן, איזה חוק ואיזה סעיף בו?
תודה
חישוב ימי עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
החישוב השני הוא הנכון- מספר ימי העבודהבפועל חלקי מספר ימי העבודה הפוטנציאליים בחודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה