האם ניתן לכפות על עובד קבלן לעבור לעובד חברה בתנאים פחות טובים?
מעבר מסטטוס עובד קבלן לעובד חברה מן המניין
שוקי
14/02/12
שלום,אני מועסק מזה כ3 שנים דרך חברת כח אדם בתחום המחשוב.בתקופה האחרונה יש אצלנו מגמה להעביר להעסקה ישירה את עובדי הקבלן לעובדי חברה מן המניין.אולם נוצר מצב אבסורדי: יש לי הרעת תנאים במעבר בין הסטטוסים.אין יותר שעות נוספות (יחושבו כגלובלי ולא יספרו במדוייק), סכום הברוטו לפנסיה יורד, שעות העבודה רבות יותר וכדומה.השאלה היא האם יכולים לכפות עלי מעבר זה בתנאים אלו או שיש כאן הרעת תנאים?ואולי בכלל זכות החברה להעסיק אותי ישירות לפי התנאים שלה בלבד או להפסיק את שכירת שירותיים דרך חברת כח האדם?אודה לתשובתכם
מעבר מסטטוס עובד קבלן לעובד חברה
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
לא ניתן להרע את תנאי עבודתך (על אך שביטול שעות נוספות אינה הרעה), ולא ניתן לכפות עלייך קבלת תנאים פחות טובים מאלו שהיו קודם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?