האם מעביד יכול לטעון שהתפטרתי כאשר איני יכולה לחזור לעבודה בגלל מצב רפואי?
שאלה בנוגע לפיטורים
שיראל אלקובי
14/02/12
שלום רב,
מזה כשנה אני מושבתת מלעבוד עקב תאונה אישית.
במהלך השנה הנ"ל מקום עבודתי (חנות בגדים) המתין שאחלים ואחזור לעבודה תקינה ולא שילם לי משכורת (ניצלתי כמובן את כל ימי החופש והמחלה על פי חוק). לפני מספר ימים פנה אלי נציד מטעם העבודה בשאלה האם אני יכולה לחוזר לעבודה? וטען שבמידה ולא אוכל אקבל את הפיצויים המגיעים לי על פי החוק ( אני עובדת 3 שנים). טענתי בפני המעביד כי אינני יכולה לחזור לשוב לעבודתי בהוראת רופא ואשר אני מטופלת ע"י שיקום של ביטוח לאומי. לאחר מספר ימים מהודעה זו שלח לי המעביד מכתב בו רשום "לאור הודתעך על סיום עבודתך..." המכתב נוסח כאילו זו אני שהיתפטרתי אך למעשה זה לא בדיוק כך כי אינני יכולה לשוב מפאת מצבי הרפואי האם הוצדק על פי חוק שהמעביד מציג את הדברים כאילו אני זו שיזמתי את הפיטורים?
בברכה שיראל
מזה כשנה אני מושבתת מלעבוד עקב תאונה אישית.
במהלך השנה הנ"ל מקום עבודתי (חנות בגדים) המתין שאחלים ואחזור לעבודה תקינה ולא שילם לי משכורת (ניצלתי כמובן את כל ימי החופש והמחלה על פי חוק). לפני מספר ימים פנה אלי נציד מטעם העבודה בשאלה האם אני יכולה לחוזר לעבודה? וטען שבמידה ולא אוכל אקבל את הפיצויים המגיעים לי על פי החוק ( אני עובדת 3 שנים). טענתי בפני המעביד כי אינני יכולה לחזור לשוב לעבודתי בהוראת רופא ואשר אני מטופלת ע"י שיקום של ביטוח לאומי. לאחר מספר ימים מהודעה זו שלח לי המעביד מכתב בו רשום "לאור הודתעך על סיום עבודתך..." המכתב נוסח כאילו זו אני שהיתפטרתי אך למעשה זה לא בדיוק כך כי אינני יכולה לשוב מפאת מצבי הרפואי האם הוצדק על פי חוק שהמעביד מציג את הדברים כאילו אני זו שיזמתי את הפיטורים?
בברכה שיראל
פיטורים/התפטרות
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
פני למעסיק בכתב והודיעי לו כי לא התכוונת כלל להתפטר. יחד עם זאת בכל מקרה תהיי זכאית לפיצויי פיטורים- בין ם עקב התפטרות בשל מצב רפואי והן בשל פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי