האם מעבידי היה חייב להאריך את ביטוח המנהלים שלי עד גיל 67?
ביטוח מנהלים
שלום
08/02/12
בחודש ספטמבר נפגעתי בידי בתאונת עבודה. בחודש אוקטובר מלאו לי 65. הוכרו לי 30% נכות זמנית מטעם הביטוח לאומי ורופא תעסוקתי קבע אי כושר עבודה מלא לפחות עד אפריל. כאשר ביקשתי לקבל מביטוח המנהלים אובדן כושר עבודה גילתי כי ביטוח המנהלים הוא עד גיל 65 בלבד כך שאיני זכאי לגמלה. שאלתי- האם לא הייתה חובה על מעבידי להאריך את תקופת הביטוח עד גיל 67 (גיל הפרישה)? האם לא היה על סוכן הביטוח שלי להתריע בפניי כי יש להאריך את תקופת הפוליסה? תודה.
ביטוח מנהלים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/12
יש לבחון את הפוליסה כדי לדעת מה קרה שם וכן לראות את הענף בו אתה עובד ומה הצו קובע לגביו או אם יש צו ספציפי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?