האם מכתב הזימון לשימוע תקין על פי דיני העבודה?
פיטורין ושימוע
שרית
07/02/12
שלום לעו"ד,
תחילה תודה..על המענה..
במכתב כתוב מה שגם נאמר לי בע"פ..שעקב א..ב..ג..אנו מתכוונים לסיים את עבודתך.. ואת מוזמנת לשימוע אחריו נגיע להחלטה סופית.נושא המכתב-הנדון- שימוע
האם זה חוקי,האם יש כאן עילה לפיצויים?
תודה מראש,
שרית
תחילה תודה..על המענה..
במכתב כתוב מה שגם נאמר לי בע"פ..שעקב א..ב..ג..אנו מתכוונים לסיים את עבודתך.. ואת מוזמנת לשימוע אחריו נגיע להחלטה סופית.נושא המכתב-הנדון- שימוע
האם זה חוקי,האם יש כאן עילה לפיצויים?
תודה מראש,
שרית
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/12
על פניו מכתב הזימון לשימוע נראה תקין ככל ואכן נעשה שימוע כדין בפועל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?