האם אני זכאית להעלאת שכר לאחר הבטחה בעל פה שלא קוימה?
עיכוב העלאת שכר
בת אל
06/02/12
שלום,
אני עובדת כמנהלת צוות בחברת תקשורת.
לפני כשנה וחצי התחלתי תפקיד ניהולי שני. כמקובל בחברה הובטח לי שעם התחלת התפקיד אקבל העלאת שכר של כ 1000 שקלים.
הבטחה זו הייתה בעל פה בלבד מהמנהלת האישית שלי וגם מהמנהל שלה.
עד היום לא קויימה ההבטחה בתירוץ שהעלאות השכר לכולם נעצרו.
לפני כ7 חודשים יצאתי לחופשת לידה במהלכה חזרו העלאות השכר לכפי שהיה. כשחזרתי מהחופשה שוב נעצרו ההעלאות.
כמובן שאני עדיין נשארתי ללא העלאה.
האם מבחינת החוק אני זכאית להעלאה כלשהי?
אני עובדת כמנהלת צוות בחברת תקשורת.
לפני כשנה וחצי התחלתי תפקיד ניהולי שני. כמקובל בחברה הובטח לי שעם התחלת התפקיד אקבל העלאת שכר של כ 1000 שקלים.
הבטחה זו הייתה בעל פה בלבד מהמנהלת האישית שלי וגם מהמנהל שלה.
עד היום לא קויימה ההבטחה בתירוץ שהעלאות השכר לכולם נעצרו.
לפני כ7 חודשים יצאתי לחופשת לידה במהלכה חזרו העלאות השכר לכפי שהיה. כשחזרתי מהחופשה שוב נעצרו ההעלאות.
כמובן שאני עדיין נשארתי ללא העלאה.
האם מבחינת החוק אני זכאית להעלאה כלשהי?
אי העלאת שכר
עו"ד עדי פריאנטי
07/02/12
במידה ואין לך הסכם כתוב וישנת על זכויותייך - אני בספק באם מגיעה לך העלאה כלשהי או זכות לטעון להפרת הסכם. בת הדין רואים עין לא יפה את שתיקת העובדים כלפי טענות לאי כיבוד הסכם לאחר זמן כה רב. ולכן הואיל ולא עשית דבר כאשר המעסיק לא עמד בהכם עימך ועברה כבר שנה וחתי והוא בפועל אינו מחוייב לעלות שכר לעובד - אין לך מה לעשות בנדון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?