דחוף-אודה לך על מענה מהיר לשאלותי-תודה ;)

הי
אני עובד בחברת כא מעל שנה ,בעבר עברתי תאונת עבודה ולאחרונה מצבי החמיר,רופא תעסוקתי קבע כי אני יכול לעבוד אך במגבלות מסויימות, העברתי למקום עבודתי את המכתב ב4.1 מקום העבודה לא מצא לי עבודה תחת המגבלות ,זומנתי לשימוע ב22.1 בו הייתי במחלה(לא קשור למצב הרפואי) הגעתי לשימוע וקיבלתי בכתב בקצרה:סיבות פיטורין:מצבך הבריאותי כפי שהוצג על ידך אינו מאפשר העסקתך בתפקיד הנוכחי.
לאחר מכן קיבלתי טלפון שאמרו כי ניסו למצוא תפקיד אחר ולא מצאו ושלחו לי מכתב פיטורין ובו לא מפורטת הסיבה לפיטורין (רשום תאריך סיום 24.2)שסוכם בעל פה כי אמשיך לאעבוד עד ה 15.2
כמו כן מכתב ויתור על קבלת תשלום בגין ימי הודעה מוקדמת וויתור על הזכויות.
כמה שאלות דחופות בבקשה
האם זה נכון שבאותו רגע שהראתי את המכתב אני יכולה להתפטר כדין פיטורין?
האם מגיעים לי פיצויים מאחר שאני עובד מעל שנה?
התקשרו מחברת הביטוח והם נקבו בתאריךהפסקת עבודתי ה 24.2 ואני בכלל סיכמתי עם המעסיק לפני כן.
האם מגיעים לי ימי הודעה מראש ?כמה ימים? האם אקבל תשלום אף כי איני בפועל הולך לעבודה?
אני לא חייב לחתום על טופס ויתור נכון?
האם חשוב שירשמו במכתב פיטורין שהסיבה לפיטורין היא כי לא מצאו תפקיד אחר תחת ההגבלות הקיימות?
אני ממש לא יודע מה לעשות? להגיע לעבודה עד ה15 כמו שסיכמנו,אם לא אגיע יותר מהן ההשלכות?
תודה