האם אני זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהחברה חתומה על הסכם קיבוצי?
הסכם קיבוצי לגבי פיצויי פיטורין
יוליה
06/02/12
שלום רב!
ברגע שביקשתי לשלם לי פיצויי פיטורים כחוק מספר שנות וותק כפול משכורת אחרונה, נאמר לי שהחברה חתומה על הסכם קיבוצי עם משרד התמ"ת על סעיף 14 ואני זכאית לקבל רק את הכסף שהצתבר בקופה. יש לי חוזה אישי ואין בו שום זכר לא להסכם הקיבוצי ולא לסעיף 14.
אני מסיימת לעבוד בחברה (התפטרות לפי סעיף 11, אי העברה ממושכת של כספיי לקופות ביטוח מנהלים והשתלמות).
בקשתי לעביר אליי את ההסכם הקיבוצי, אך קיבלתי סירוב. מה אומר החוק/האם קיים תקדים/כיצד אני אמורה לנהוג במצב הנ"ל? מדובר על הפרש של 35,000 ש"ח.
ברגע שביקשתי לשלם לי פיצויי פיטורים כחוק מספר שנות וותק כפול משכורת אחרונה, נאמר לי שהחברה חתומה על הסכם קיבוצי עם משרד התמ"ת על סעיף 14 ואני זכאית לקבל רק את הכסף שהצתבר בקופה. יש לי חוזה אישי ואין בו שום זכר לא להסכם הקיבוצי ולא לסעיף 14.
אני מסיימת לעבוד בחברה (התפטרות לפי סעיף 11, אי העברה ממושכת של כספיי לקופות ביטוח מנהלים והשתלמות).
בקשתי לעביר אליי את ההסכם הקיבוצי, אך קיבלתי סירוב. מה אומר החוק/האם קיים תקדים/כיצד אני אמורה לנהוג במצב הנ"ל? מדובר על הפרש של 35,000 ש"ח.
חלות סעיף 14
עו"ד עדי פריאנטי
06/02/12
לא ברור איזה הסכם קיבוצי חל עליך אבל באם אין לך רן פנסיה או ביטוח מנהלים אשר אליו הופרשו כספים את בהחלט יכולה לתבוע את המעסיק בגין הכספים אשר היו צריכים להתשלם לך ע"פ החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
המלצות רופא תעסוקתי
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?