האם כדאי להמשיך להשתלמות למרות פיטורין צפויים ממקום העבודה?
פיטורין תוך כדי השתלמות
שמרית
04/02/12
היי לכם,
קודם כל תודה על העזרה עד כה.
בנוסף,אני לפני שימוע וסביר להניח שאפוטר מיד בתום השימוע..אך אני עוברת השתלמות פעם בשבוע מטעם העבודה ויש בידי מסמכים בהם המנהל שלי אישר והמליץ בחום על כך שאלך להשתלמות,ההשתלמות אמורה להסתיים בעוד כחודש וחצי ופיטורי כולל הודעה מוקדמת יסתיימו במקביל..אני עובדת כשנה וחצי בחברה.יש לציין שבינתיים אני שילמתי על ההשתלמות לבקשת המקום בו ההשתלמות נערכת אך 3/4 מתוך התשלום אני אמורה לקבל חזרה ממקום עבודתי.
השאלה העיקרית שלי היא האם עלי להמשיך ללכת להשתלמות חרף פיטורי (עברתי תקופה של קצת יותר מחצי השתלמות),או שזכות מקום העבודה לדרוש ממני לא ללכת להתשתלמות..
בכל מקרה כזה או אחר..האם מקום העבודה ישלם לי על ההשתלמות כפי שסיכמנו?
ואם מקום העבודה ידרוש או יאמר לי לא לגשת יותר להשתלמות אזי מי ישלם על מה שעברתי עד כה
קודם כל תודה על העזרה עד כה.
בנוסף,אני לפני שימוע וסביר להניח שאפוטר מיד בתום השימוע..אך אני עוברת השתלמות פעם בשבוע מטעם העבודה ויש בידי מסמכים בהם המנהל שלי אישר והמליץ בחום על כך שאלך להשתלמות,ההשתלמות אמורה להסתיים בעוד כחודש וחצי ופיטורי כולל הודעה מוקדמת יסתיימו במקביל..אני עובדת כשנה וחצי בחברה.יש לציין שבינתיים אני שילמתי על ההשתלמות לבקשת המקום בו ההשתלמות נערכת אך 3/4 מתוך התשלום אני אמורה לקבל חזרה ממקום עבודתי.
השאלה העיקרית שלי היא האם עלי להמשיך ללכת להשתלמות חרף פיטורי (עברתי תקופה של קצת יותר מחצי השתלמות),או שזכות מקום העבודה לדרוש ממני לא ללכת להתשתלמות..
בכל מקרה כזה או אחר..האם מקום העבודה ישלם לי על ההשתלמות כפי שסיכמנו?
ואם מקום העבודה ידרוש או יאמר לי לא לגשת יותר להשתלמות אזי מי ישלם על מה שעברתי עד כה
השתלמות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/12
רצוי להעלות הנושא בשימוע ולנסות אף להקליט זאת, מעבר לכך, ככל ותוכלי להוכיח כי הובטח לך תשלום על ההשתלמות ללא תנאי תוכלי לדרוש החזר התשלום אך ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?