האם ניתן להתפטר בדין פיטורין בעקבות הרעת תנאים בעבודה?

שלום. אני עובדת בחברה גדולה כעובדת שעתית ומקבלת משכורת לפי כמות השעות שעבדתי, מזה כשנה וחצי. כבר כחצי שנה אני עובדת באופן קבוע 6 ימים בשבוע, כאשר כל משמרת הינה 6-7 שעות. בימים האחרונים יצאה הודעה מההנהלה כי מעתה המשמרות יתקצרו ל- 3-4 שעות ולא ניתן לעבוד יותר 6 ימים בשבוע, אלא פחות, ולא ידוע כמה זמן המצב יישאר כך, כלומר אין הגבלת זמן. אני מעוניינת לעזוב מקום זה. ביקשתי מההנהלה שתוציא לי מכתב פיטורים מאחר ומדובר בהרעת תנאים. ההנהלה טוענת שלא מדובר בהרעת תנאים ואינם מוכנים לכתוב לי מכתב פיטורים.אציין שבחוזה מול מקום העבודה אני רשומה כעובדת שעתית ללא התחייבות למספר שעות/ ימים בשבוע. בנוסף, ההחלטה הינה חד צדדית (מטעם ההנהלה) וכמובן שלא העלו לי את השכר השעתי לאחר ההודעה.אודה לעזרה- האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית? האם אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורים ולחתום בלשכת האבטלה?תודה מראש,סיגל