מה הזמן המותר למעסיק להסדיר תשלום שלא שולם לאחר גילוי הטעות?
תשלום שלא שולם
איתמר
30/01/12
שלום,
לפני חצי שנה קודמתי לתפקיד אחר במשרד עם העלאה במשכורת של 3 ש"ח לשעה, בנוסף התגמולים שלי השתנו מעט.
לצערי הרב, בתום ליבי לא שמתי לב שאכן יושמה העלאת השכר,
ושכר זה לא שולם.
בתחילת החודש פניתי לבוס- שאמר שהנושא בטיפול,
כמה וכמה פעמים פטר אותי כששאלתי מה הסכום המדוייק אותו אני יקבל או עם מי עליי לדבר בהנהלת חשבונות בתשובה שהוא הכתובת- ושאני אקבל את כל המגיע לי.
היום בשיחה עם הבוס שלי ושלו נאמר לי כי אקבל את התוספת של חודש שעבר כבונוס לחודש הקרוב, ואת השאר בהמשך.
שאלתי היא: מרגע שנודע למעבידי דבר טעותו, תוך כמה זמן עליו להסדיר הנושא?
מה אני יכול לעשות בכדי לזרז את הטיפול, אבל לא לסכן את מקום עבודתי?
יש פה עילה לתביעה משפטית?
תודה
לפני חצי שנה קודמתי לתפקיד אחר במשרד עם העלאה במשכורת של 3 ש"ח לשעה, בנוסף התגמולים שלי השתנו מעט.
לצערי הרב, בתום ליבי לא שמתי לב שאכן יושמה העלאת השכר,
ושכר זה לא שולם.
בתחילת החודש פניתי לבוס- שאמר שהנושא בטיפול,
כמה וכמה פעמים פטר אותי כששאלתי מה הסכום המדוייק אותו אני יקבל או עם מי עליי לדבר בהנהלת חשבונות בתשובה שהוא הכתובת- ושאני אקבל את כל המגיע לי.
היום בשיחה עם הבוס שלי ושלו נאמר לי כי אקבל את התוספת של חודש שעבר כבונוס לחודש הקרוב, ואת השאר בהמשך.
שאלתי היא: מרגע שנודע למעבידי דבר טעותו, תוך כמה זמן עליו להסדיר הנושא?
מה אני יכול לעשות בכדי לזרז את הטיפול, אבל לא לסכן את מקום עבודתי?
יש פה עילה לתביעה משפטית?
תודה
יישום העלאת
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/01/12
כאשר נודע על דבר הטעות יש לתקנה בהקדם האפשרי. אם אתה לא רוצה לסכן את מקום העבודה, הזכר את העניין או פנה לממונים על הממונה עליך. אם ההעלאה לא שנוייה במחלוקת לא רצוי לפנות להליכים משפטיים. אם המעסיק מתכחש, מה המקור להעלאה? האם יש הסכם? התחייבות מפורשת? ניתן להוכיחה? אם כן ויש מחלוקת ייתכן שיש מקום לתבוע, לא ברור מה גובה התביעה לפי הנתונים בשאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?