האם המעסיק יכול לקזז ימי מחלה מחישוב פיצויי הפיטורין?
פיצויי פיטורין
תמר
29/01/12
פוטרתי לאחרונה, בחישוב פיצויי הפיטורין המעביד חישב משכורת אחרונה ברוטו 12,490 פחות 2 ימי מחלה שהיו לי באותו חודש שעליהם קוזז לי במשכורת האחרונה 539 = 11,940 X מספר שנות עבודה.האם זה חוקי ? האם הוא לא צריך לחשב לי משכורת שלמה? תודה.
חישוב פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
29/01/12
אכן המעסיק צריך לחשב לך בעבור כל המשכורת (בהנחה שהינך עובד על פי משכורת חודשית) ואסור היה לערוך את החישוב לאחר הורדת ימי המחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?