האם ניתן להאריך חופשת לידה מעבר ל-26 שבועות עם וותק של יותר משנה?
הארכת חופשת לידה
שלי
25/01/12
האם ניתן להאריך חופשת לידה יותר מ 26 שבועות אם יש לי וותק של יותר משנה?
הארכת חופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
26/01/12
כן, בהתאם להוראות חוק עבודת נשים הקובע שעובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חדשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה (חלק של חודש לא יבוא במנין), ואולם ממספר החודשים שתהיה העובדת רשאית להיעדר בהתאם לפסקה זו, יופחתו מספר השבועות שבהם עלתה חופשת הלידה שנוצלה על ידי העובדת על ארבעה עשר שבועות, או על תקופה של ארבעה עשר שבועות, בתוספת הארכות. יש לציין כי היעדרה של העובדת מעבודתה דינה כדין חופשה ללא תשלום וזמן העדרה לא יבוא במנין לגבי זכויות התלויות בותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
התפטרות לאחר תאונת עבודה