דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיצוץ שעות משמרת נחשב להרעת תנאים בחוזה העבודה?

האם קיצוץ שעות משמרת נחשב להרעת תנאים בחוזה העבודה?

| ⟳

קיצוץ שעות משמרת

ג'ני 21/01/12

בתחילת העבודה, לפני כשנה בעת הגיוסים הראשונים סוכם כי כל המשמרות יהיו בנות שמונה שעות, עד שלאחרונה נתבשר לנו באמצעות מזכר כי המשמרות יקוצצו בשעה מעתה והלאה. האם זה נחשב כהרעת תנאים? האם זה בהתאם לחוזה העבודה? כי זה נאמר לנו רק בע"פ.

הפחתת שעות העבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 22/01/12

בהנחה שמדובר בהפחתה הגורמת גם לידה בהכנסה, מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה, המקימה זכות להתפטר תוך שכאות לפיצויי פיטורים אחרי התראה ודרישה לתיקון המצב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי