האם יש לי זכויות אם אני מתפטרת בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
אורית
14/01/12
אני עובדת כמנהלת חשבונות אצל יועצת מס (שטרם בכלל עברה בחינה של יועצת מס ומחזיקה משרד גדול) אני עובדת אצלה מ02/11במשרה חלקית 3 פעמים בשבוע אך לאחרונה היא התחילה ממש לפגוע במשרה שלי במקום 3פעמים אמרה לי לבוא רק יומיים , או יום לפני שאני צריכה לבוא לעבודה מתקשרת אלי ואומרת שהיא לא צריכה אותי מחר ושהיא תחזיר לי את היום הזה שבוע הבא ולא מחזירה בסוף,ובכלל השבוע היא החליטה לעשות שיפוצים במשרד ובכלל אמרה לא לבוא עד שהשיפוצים יגמרו!!!! אין לי איזה חוזה עבודה איתה ובתנאים האלה אני לא יכולה לעבוד יותר !!! השאלות הם - אם אני מתפטרת צריך הודעה מוקדמת , האם מגיע לי משהו, ו איך חוק אומר על זה?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/01/12
הותק שלך לא מזכה אותך בפיצוים בשל הרעת תנאים את צריכה לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק ואת זכאית לדרוש שכר על כל הימים בהם היא אומרת לך לא להגיע או ההרעה שאת הודעת שאת לא מסכימה לה מעבר לכך שבהתאם לחוק תוך 30 יום מתחילת ההעסקה היה עליה לתת לך הודעה על תנאי ההעסקה עם שעות עבודתך כך שניתן גם לתבוע בגין כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
גרימת נזק במסגרת העבודה