הרעת תנאים- דיני עבודה
הרעת תנאים והלנת שכר
שאשה
07/01/12
אני עובדת במקום עבודתי כ 10 שנים
לאחרונה שונו תנאי העסקה באופן גורף לכל העובדים, הרעה שבאה לידי ביטוי אחרי
בדיקתי של כ 5000 ש"ח לרעה במשכורת אני ועוד כמה עובדים ,לאור המצב, הודענו
על עזיבה או פטרנו. שאלתי האם המעסיק יכול באופן חד צדדי לתת לי את המשכורת האחרונה
על פי מודול השכר החדש למרות שהודענו שאנו לא מסכימים לתנאים החדשים ואף נאלצנו
לעזוב את מקום העבודה בעקבות כל השינויים, למרות שקבלנו חוזים לחתימה ולא
חתמנו על כלום, פננו ודרשו שהמשכורת האחרונה תחושב על פי המודל הישן ונדרשנו
להעביר טבלה המתארת מה ההבדל בין מודול השכר הישן לחדש בא לידי ביטוי במשכורת, האם
הוא יכול לעשות זאת ?
לאחרונה שונו תנאי העסקה באופן גורף לכל העובדים, הרעה שבאה לידי ביטוי אחרי
בדיקתי של כ 5000 ש"ח לרעה במשכורת אני ועוד כמה עובדים ,לאור המצב, הודענו
על עזיבה או פטרנו. שאלתי האם המעסיק יכול באופן חד צדדי לתת לי את המשכורת האחרונה
על פי מודול השכר החדש למרות שהודענו שאנו לא מסכימים לתנאים החדשים ואף נאלצנו
לעזוב את מקום העבודה בעקבות כל השינויים, למרות שקבלנו חוזים לחתימה ולא
חתמנו על כלום, פננו ודרשו שהמשכורת האחרונה תחושב על פי המודל הישן ונדרשנו
להעביר טבלה המתארת מה ההבדל בין מודול השכר הישן לחדש בא לידי ביטוי במשכורת, האם
הוא יכול לעשות זאת ?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/12
לא. זכותך לדרוש את התשלום בהתאם לשכר הקודם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?