עזרו בבקשה

בשנה האחרונה עבדתי במסעדת שף בתל אביב. לפני כחודש הגיע מנהל חדש, שנראה לי נחמד ואף היו לנו שיחות אישיות במהלך המשמרות, כך שהרגשתי לידו בנוח. לפני כ-3 שבועות בעת משמרת  היה לי אירוע עם אותו המנהל. תיירת השאירה לנו את השירות אחרי שכבר חתמה על כרטיס האשראי (כמו שמשאירים בארצות אחרות), המנהלת הקודמת, הייתה מבטלת את העסקה ומבצעת אותה מחדש עם הוספת השירות. כאשר ביקשנו מהמנהל החדש לעשות זאת (בכדי לא להפסיד 100 שקל טיפ) הוא שאל את הבעלים והאחרון סירב בתוקף בתואנה שזה לא חוקי (ויתכן מאוד שזה אכן כך). בשיחה ביני לבין המנהל (בה נכחו שני מלצרים נוספים) זרקתי לו הערה בצחוק, שאם יעשה את זה בכל זאת אף אחד לא באמת ידע. לא חשבתי לשנייה שהוא ייקח את הערתי ברצינות, אך לאחר 30 דקות הוא הוריד אותי מהמשמרת, הודיע לי שמה שאמרתי היה הרג ובל יעבור ודרש שאבוא לפגישה איתו ועם הבעלים בכדי לפתוח את העניין. סירבתי, מאחר וידעתי שהוא יוציא את כל העניין מפרופורציה ואמרתי לו שמאחר ויש בנינו מעט קשר אישי שלא יעמיד אותי במצב הזה. הוא הגיב מאוד בחריפות והודיע לי באותו הרגע שהוא לא מוכן לעבוד איתי עוד. שאלתי אותו- "אז אני לא עובדת פה יותר"? והוא ענה שלא, שאקח את דבריי ואלך. היו לי באותו השבוע שתי משמרות נוספות מהן הוא מחק אותי ונתן למלצרים אחרים.שבוע לאחר מכן נפגשנו לשיחה, הוא אמר לי שהוא סיפר לבעלים את הסיפור ושהוא רתח. הוא הסכים "לקבל אותי חזרה" תחת תנאים מחפירים- הסכים שאעשה משמרות רק איתו ורק משמרות אמצע (כלומר משמרות קצרות במיוחד של כ-3 שעות) עד שהוא יוכל לסמוך עליי שוב (מה שאומר שהייתי יורדת מ-20 שעות שבועיות ל-9). מייד הודעתי לו שאין בכוונתי לחזור לעבוד במקום שבו מתייחסים אליי בחשדנות כי זרקתי הערה מטופשת בבדיחות הדעת. ביקשתי ממנו לעשות את זה מסודר ולקבל מכתב פיטורין, הוא אמר לי שאקבל מכתב ושם נגמרה השיחה.שבוע לאחר מכן שלחתי לו סמס ושאלתי האם המכתב של מוכן, הוא אמר שאין מכתב מאחר ורק הבעלים יכול לכתוב לי אותו ואסור לו לחתום על מכתב כזה ושהוא כלל לא הבטיח לי כלום. באותו הזמן הבעלים היה בחו"ל כך שלא יכולתי לשוחח איתו על כך, יש מיתוס שהוא לא מוכן ולא משלם אף פעם פיצויים לעובדים ולכן לפני שאדבר איתו הייתי שמחה לדעת מהם זכויותי בנושא בכדי לא לעמוד מולו נבוכה. אודה לכם מאוד על העזרה. מור