האם השימוע שניתן לי לפני הסבר מפורט הוא תהליך חוקי?

שלום, לאחר שהייתי מעוסק בחברה מסויימת ע"י חברה אחרת (מיקור חוץ), הודיעה לי חברת לקוח שלא עמדתי בכל המשימות השנתיות שהם רצו בסוף השנה והם מצפים ממני לשיפור.  השבוע התקשרה אלי מזכירה של הבוס בחברה שמעסיקה אותי התקשרה אלי והזמינה אותי לשימוע מהיום למחר...בלי לתת לי סיבות מוסברות היטב. הבוס שלי ב"חברת לקוח" גם אמר שאסור לו לדבר איתי לגבי זה. אני מנחש על מה תיהיה השיחה...אבל אני די בטוח שזה לא חוקי לזמן אותי לשימוע  לפני שמוסבר לי היטב על מה השימוע.הדבר היחיד שקיבלתי ממזכירה של הבוס זה שלקוח הביא כל מיני טעונים ושימוע זה סוג של התראה שלא תמיד מתסיימת בפיטורין.  האם אני צודק שמה שקורה פה זה תהליך לא הכי חוקי? דבר שני אני עבדתי בחברה כ7 וחצי חודשים באם יוחלט לפטר אותי כמה זמן לפי החוק הם אמורים לתת לי לאחר ההודעת פיטורין?. במקרה גם נשארו לי 8 ימי חופש לא מנוצלים האם יש לי זכות לקבל עליהם פדיון במשכורת אחרונה? תודה רבה.