האם אני חייבת לתת חופשה למנקה שעובדת אצלי מעל שנה?
האם אני חייבת/צריכה לתת חופשה למנקה?
feta77
26/12/11
יש לי מנקה אחת לשבועיים למשך 5 שעות כל פעם.
לבקשתה היא עובדת ללא כל דיווח מצידי או מצידה.
אני מניחה שאני לא מחוייבת לתת לה חופשה בתשלום, אך היא טענה שכיוון שהיא עובדת אצלי שנה, מקובל שאתן לה יום חופשי בתשלום (כ240 שח)
לאור חוסר הנסיון שלי (זו הפעם הראשונה שיש לי מנקה) אני כעת נמצאת במצב לא הכי נעים...מצד אחד הדבר לא סוכם מראש..ומצד שני אני לא רוצה להיות קטנונית אם הדבר אכן נהוג ומקובל.בנוסף אני גם דואגת לתת לה מתנה יפה בראש השנה ופסח (מתנה וכסף) ואם הייתי יודעת שתבוא דרישה כזו בהמשך-אולי לא הייתי נותנת לה..בכל זאת לא מדובר אפילו בעזרה שבועית...מה דעתכם/דעתכן? כיצד עלי לנהוג בדיעבד? ולהבא?
לבקשתה היא עובדת ללא כל דיווח מצידי או מצידה.
אני מניחה שאני לא מחוייבת לתת לה חופשה בתשלום, אך היא טענה שכיוון שהיא עובדת אצלי שנה, מקובל שאתן לה יום חופשי בתשלום (כ240 שח)
לאור חוסר הנסיון שלי (זו הפעם הראשונה שיש לי מנקה) אני כעת נמצאת במצב לא הכי נעים...מצד אחד הדבר לא סוכם מראש..ומצד שני אני לא רוצה להיות קטנונית אם הדבר אכן נהוג ומקובל.בנוסף אני גם דואגת לתת לה מתנה יפה בראש השנה ופסח (מתנה וכסף) ואם הייתי יודעת שתבוא דרישה כזו בהמשך-אולי לא הייתי נותנת לה..בכל זאת לא מדובר אפילו בעזרה שבועית...מה דעתכם/דעתכן? כיצד עלי לנהוג בדיעבד? ולהבא?
צבירת ימיחופשה
עו"ד עדי פריאנטי
26/12/11
לעובד שעתי אשר עובד מעל שנה מגיע חופשה שנתית לפי החוק. עובד מעל 200 ימים בשנה מגיע לו חופשה שנתית לפי החוק . עובד מתחת ל- 200 ימים יקבל חופשה באופן יחסי 12* מס' ימי חופשה בשנה לחלק ל- 200.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
פסק זמן או חופשה ??
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?