האם חוקי לשלם לעובד מכירות עמלה בשוטף 30 בעוד הבסיס משולם מידי חודש?
תשלום עמלה בשוטף 30
דני
26/12/11
הי
ידוע שרכיב העמלה לאנשי המכירות הינו חלק בלתי נפרד מרכיב השכר לפיצויי פיטורין וכו ואף חלק הארי בשכרו של עובדי המכירות.
שאלתי:האם זה חוקי שהמעסיק בוחר לשלם את רכיב העמלה בשוטף 30 ואת הרכיב הבסיס מידי חודש בחודשו למרות שהמכירה בוצע והמעסיק מחזיק את הכסף בעסק שלו ובכך באופן תמידי שכרו הארי של העובד מעוכב בחודש?תודה
ידוע שרכיב העמלה לאנשי המכירות הינו חלק בלתי נפרד מרכיב השכר לפיצויי פיטורין וכו ואף חלק הארי בשכרו של עובדי המכירות.
שאלתי:האם זה חוקי שהמעסיק בוחר לשלם את רכיב העמלה בשוטף 30 ואת הרכיב הבסיס מידי חודש בחודשו למרות שהמכירה בוצע והמעסיק מחזיק את הכסף בעסק שלו ובכך באופן תמידי שכרו הארי של העובד מעוכב בחודש?תודה
תשלום שכר לפי תוצרת
עו"ד עדי פריאנטי
26/12/11
תשלום שכר לפי תוצרת צריכה להתשלם לפי מועד הפרעון של הכספים. ז"א שאם המעסיק מקבלת את הכסף בתשלומים כך גם אתה תקבל את שכרך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?